ДЗ по ТП по теме 2.4 Понятие рабочего времени (всем группам ) с 13 по 18 апреля)

подготовиться к теме по  вопросам 

1.Понятие рабочего времени и его виды. 

2 Режимы рабочего времени порядок их установления. 

3 Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

1. Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив таблицу:

Критерии различия	Нормальное рабочее время	Сокращенное рабочее время	Неполное рабочее время
Продолжительность

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю"...http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_92167/a47abe7162ac502a7d7e253908900038d89071f6/#dst100013

2. Распечатать штатное расписание и заполнить (ссылка указана ниже

https://www.pro-personal.ru/article/1097707-17-m11-shtatnaya-rasstanovka-obrazets#acor3

Справочная информация: "Производственный календарь на 2021 год для пятидневной рабочей недели"http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_361717/d8313d3d7aa98a80339f53e8d605260da6982422/

Изучите 

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2021 год

 

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

 

Нерабочие праздничные дни

 

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

 

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

 

Перенос выходных дней

 

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

c субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

 

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся

10 дней – с 1 по 10 января 2021 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале – с 21 по 23 февраля, в марте – с 6 по 8 марта 2021 года.

В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая
в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 12 по 14 июня 2021 года, а в связи с Днем народного
единства – с 4 по 7 ноября 2021 года.

Определение нормы рабочего времени

 

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего
времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

 

Примеры:

 

В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит: 

 

при 40-часовой рабочей неделе – 120 ч (8 ч x 15 дней);

при 39-часовой рабочей неделе – 117 ч (7,8 ч x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 108 ч (7,2 ч х 15 дней);

при 35-часовой рабочей неделе – 105 ч (7 ч х 15 дней);

при 33-часовой рабочей неделе – 99 ч (6,6 ч x 15 дней);

при 30-часовой рабочей неделе – 90 ч (6 ч x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 72 ч (4,8 ч х 15 дней).

при 20-часовой рабочей неделе – 60 ч (4 ч x 15 дней);

при 18-часовой рабочей неделе – 54 ч (3,6 ч x 15 дней).

 

В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит: 

 

при 40-часовой рабочей неделе – 1 972 ч (8 ч x 247 дней – 4 ч = 1 972 ч);   

при 39-часовой рабочей неделе – 1 922,6 ч (7,8 ч x 247 дней – 4 ч =  1 922,6);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней – 4 ч = 1 774,4 ч);

при 35-часовой рабочей неделе – 1 725 ч (7 ч х 247 дней – 4 ч = 1 725 ч);

при 33-часовой рабочей неделе – 1 626,2 ч (6,6 ч x 247 дней – 4 ч = 1 626,2 ч);

при 30-часовой рабочей неделе – 1 478 ч (6 ч x 247 дней – 4 ч = 1 478 ч);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 4 ч = 1 181,6 ч)

при 20-часовой рабочей неделе – 984 ч (4 ч x 247 дней – 4 ч = 984 часов);

при 18-часовой рабочей неделе – 885,2 ч (3,6 ч x 247 дней – 4 ч = 885,2 часов).